70% 的時間維持好習慣,30% 繼續尋找進步的空間

70% 的時間維持好習慣,30% 繼續尋找進步的空間

老細長駐新加坡,不能夠隨時隨地「監察」我的一舉一動,所以規定每週必須有一次單對單的例行會議,隨了滙報工作進度以外,更加要為如何改善表現提出新的建議。

當然我不能信口開河,開一張空頭支票蒙混過關,這建議是要付諸實行的,而且還要立即開展,並於下一次會議中報吿進度如何。假若在會議來臨的時候,這建議仍處於籌備的階段,滙報時也要清楚說明下一步行動、原因等等各樣細節。

這是 Digital Marketing 或者 startup 較常提及的一個概念。提出新建議,然後付諸行動,測試這項新建議能否改善目標產品或項目的表現。若然失敗,便仔細分析原因,以最短的時間學習錯誤,然後再改良或提出另一項新建議,繼續嘗試;若然成功,便真正落實執行,取代過往表演較差的運作模式。

即使提出的建議相當成功,也不代表可以就此停下腳步,因為這個概念講求的,並不是成功,而是不斷的進步。除了花較多的時間處理日常工作和執行新的建議,工作中還要預留例如 30% 的時間,想想那裡還有進步的空間。

其實這個概念還可以運用到各行各業,甚至人與人之間的關係,或者是自己的個人成長之中。

成功的時候,我們當然要慶祝,但是不要被一下子的成就沖昏了頭腦,也不要留戀著過去的成就,奢望沿用這舊有的模式便可以一勞永逸。不進則退,把自己困在 comfort zone 裡面,便很大機會一生都這樣「安逸」下去。

 

Photo: Netmums

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職場生活隨筆,訴説上班族的大城小事。爲工作爭一口氣,也爲生活透一口氣。

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