每天都問自己

每天都問自己

我每天都會問自己是不是一個好上司。

我覺得很多人在升職的階梯上很努力的上位。大家都會祝別人快點升職加人工,好像是一件很棒的事。

但我總是覺得這必定是個陷阱。公司給一個人的回報,一定不如它從你身上得到的多。

人的職位愈高要負的責任愈多,手下的人仔愈多,問題也就愈多。我們不能忘了這,在升職加人工的同時,我們還是要兼顧很多其他的東西。

對於我來說,作為一個架在中間的小經理,可能因為做「細」的日子還歷歷在目,根本不能擺出一個老闆的款,使喚這些小孩而良心無愧。也不能率性的發脾氣,要人受氣。

米多莉的工作,說實話是頗辛苦的。因此,在時間很緊迫又或是工作多的泛濫時我特別感激手下們的幫忙。但有時候要處理的事情太多,這些在學習的孩子們就逼著要學得很快,跟得很貼。而且他們不至是幫我工作,還有其他同樣瘋狂的上司,我總是很擔心他們。

因此每一天工作下來,我都問自己今天有沒有做到一個好上司(答案通常是SO SO)……

除了跑腿的工作,有沒有給這群小孩們足夠難度的工作呢?有沒有讓他們思考的機會呢?有沒有製造一個讓他們隨心表達意見的環境呢?有沒有關心他們會不會工作太多呢?週末有事情下來要做,是不是不讓他們知道比較好呢?每個人都需要休息。

經理就是這樣吧?架在中層,給手下們擋著上面和客人襲來的瘋狂要求。做了經理一陣子,都是覺得經理的覺悟不就是這麼一回事。樓上派下來的工作,細心思考後,決定做怎麼處理最好,怎麼向手下解釋,回應一下他們的問題,偶然勉勵一下他們……管理的工作就是這樣一回事吧。

看到手下們尊敬自己,想向自己學習,有事情願意跟自己分享。這時候就會沾沾自喜,這些年來學到的都有一點用處呀,可以回饋下一代。我希望做一個帶著母親感的上司。因為在我工作以來,一直也有一些這種像爸爸媽媽的上司扶持著自己。我管他們叫work papa, work mama,或許有一天我也會是誰的work mama?(笑)

這是在星期六早上七時回公司趕報告的小經理米多莉帶著疲倦的微笑書寫的。

希望大家都找到工作上可以尊敬的上司﹗

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直抒胸臆,隨筆愛情、工作、生活,細訴我這條魚乾老少女在倫敦奮鬥的點滴。

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